Supervision für Einzelpersonen & Teams
Einzel-Supervision
Im Einzelgespräch biete ich Ihnen einen vertraulichen Rahmen, indem Sie Ihre berufliche Situation reflektieren können und Lösungen erarbeiten.
Team-Supervision
Nutzen Sie die Ressourcen Ihres Teams, um tägliche Herausforderungen und Anforderungen zu besprechen und eine bestmögliche Lösung zu finden.
Kennen Sie das...?
Ein Kind/Klient*in strapaziert Ihre Nerven und kennt scheinbar all Ihre Triggerpunkte? Sie haben teilweise Schwierigkeiten, Ihre aufkommende Frustration und Wut zu unterdrücken?
Sie gehen bestimmten Personen (Eltern, Klient*innen,...) bereits aus dem Weg, weil Sie eine Konfrontation bzw. neue Anforderungen befürchten?
Sie fühlen sich am Ende des Tages ausgelaugt, obwohl Sie gleichzeitig das Gefühl plagt, nichts geschafft zu haben?
In meinem Beruf als Elementarpädagogin erging es mir auch viele Jahre so. Dann habe ich Supervision als Reflexionsmethode kennengelernt und erkannt, welche Erleichterung diese für den anspruchsvollen Arbeitsalltag sein kann.
Heute begleite ich Menschen in Bildungs- und Sozialberufen dabei, ihre eigenen beruflichen Herausforderungen in einem geschützten Rahmen zu betrachten, zu sortieren und neu zu denken.
Von der Überforderung zum
professionellen Handeln
Die systemische Supervision ist eine wirkungsvolle Beratungsmethode, um Ihre berufliche Praxis zu reflektieren, Ressourcen zu stärken und neue Handlungsmöglichkeiten in herausfordernden Situationen zu erarbeiten. Daher bietet Supervision eine deutliche Entlastung des Arbeitsalltags von Bildungs-, und Sozialberufen.
Während des Prozesses verbessert sich Ihre Arbeitsqualität, die Freude am Beruf kehrt wieder ein und neue Blickwinkel und Handlungsmöglichkeiten auf die Situation lassen sie gelassen und professionell agieren.
Ist Ihnen folgende Situation bekannt?
Es haben sich viele Themen angesammelt, welche im Team besprochen werden sollten, diese jedoch im Alltag keine Zeit zur Bearbeitung finden.
Im Arbeitsalltag werden Ihre Mitarbeiter:innen immer wieder mit der gleichen Situation (Kund*in, Klient*in,..) konfrontiert und Sie haben das Gefühl, Sie drehen sich im Kreis?
Unter Kolleg*innen schwelen Konflikte, welche die gemeinsame Kommunikation und Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen, aber Sie wissen nicht, wie Sie dieses Thema angehen sollen?
In der systemischen Team-Supervision liegt der Fokus nicht ausschließlich auf individuellen Perspektiven der einzelnen Person, sondern berücksichtigt auch die Beziehungen und Dynamiken innerhalb des Teams oder der Organisation. Somit wirkt sich die Supervision auf die Kommunikation und Zusammenarbeit, sowie auf die Arbeitsqualität und Kundenzufriedenheit aus.
Ressourcen stärken und für
die Zukunft nutzen
Innerhalb einer Teamsupervision können sowohl herausfordernde Situationen, welche in ihrer täglichen Tätigkeit auftauchen, als auch Themen, speziell das Team betreffend, Gegenstand der Supervisions-Einheit sein.
Ich unterstütze Sie gerne mit individuellen, auf Ihr Team abgestimmten Methoden und gezielten Fragen. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ressourcen im Team ausfindig und für Ihren Arbeitsalltag gut nutzbar zu machen, Konflikte zu besprechen sowie die Zusammenarbeit und Arbeitsqualität zu verbessern.
