Führungskräfte Coaching
Kennen Sie das...?
Sie befinden sich erst seit kurzem in der Rolle der Führungskraft und sind unsicher, ob Sie diese gut ausführen?
Große Arbeitsbelastung und Überstunden sind kein Fremdwort für Sie, doch eigentlich wünschen Sie sich mehr Freizeit und Leichtigkeit in Ihrem Leben?
Sie haben den Eindruck, von Ihren Mitarbeiter*innen nicht akzeptiert zu werden, was sich auf die Arbeitsleistung auswirkt?
Führungskräfte sehen sich aufgrund ihrer Position vor besonderen Situationen, welche den Arbeitsalltag zusätzlich belasten können.
Im Führungskräftecoaching haben Sie die Möglichkeit, Ihre Rolle und die damit verbundenen spezifischen Themen und Aufgaben zu reflektieren, wozu es im Alltag wenig Zeit und Gelegenheiten gibt.
Mit Struktur und Klarheit
zur Lösung
Im Unterschied zu Supervision ist der Prozess des Führungskräfte-Coachings durch einen kürzeren, zuvor definierten Beratungszeitraum gekennzeichnet.
Den Fokus auf ihr persönliches, berufsbezogenes Ziel gerichtet, und mit Unterstützung handlungsorientierter Methoden stellt sich bei Ihnen rasch mehr Klarheit und Erleichterung Ihrer herausfordernden Situation ein.
Von Expertin für Expert*in
Meine Aufgabe sehe ich darin, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Sie ihre beruflichen Themen ansprechen, Gedanken sortieren und ordnen, sowie sich in neuen Rollen ausprobieren können.
Als Expert*in Ihres Problems, fordere ich Sie heraus, Handlungsoptionen zu erarbeiten, welche für Sie und Ihr berufliches Handeln nützlich und umsetzbar sind. Dadurch entwickeln Sie selbst, die für Sie passende Lösung Ihres Problems!
